Na nu al meer dan 25 jaar in het Human Resource vak bezig te zijn, zie ik veel veranderingen binnen dit wereldje ontstaan. Waar de HR functionaris vroeger meer (loon-)administratief was en vaak onderdeel van Finance & Accounting, zie je dat deze positie zich zeker de laatste 15 jaren ontpopt heeft tot besluitnemer en direct adviserend aan of deel van de directie.
Items als arbeidsrecht, veiligheid, arbeidsvoorwaarden, compliance en organisatiekennis zijn steeds meer op de voorgrond getreden. Dit ondanks de fluctuerende conjunctuur/golfbeweging, waarvan we de recentste dip nu achter ons hebben liggen.
Tijd maken voor een goed personeelsbeleid, voldoen aan de steeds veranderende wetgeving, hetzij zelf, hetzij via outsourcen, is momenteel belangrijk voor de continuïteit van het bedrijf. Investeren in je eigen personeel en aantrekken van de juiste mensen blijft key in de onderneming, zeker nu de arbeidsmarkt zo in beroering is.
Think about it: Omdenken …… Mensen zijn een investering, geen kostenpost!
Frank Stultiens
HR Adviseur
Vennoot SmitsVandenBroek HR Advies & Personeelsdiensten
