Onderhandelingsresultaat cao Technische groothandel
De cao heeft een looptijd van 1 juli 2016 tot en met 31 december 2018.
Lonen
De cao-schalen en de daadwerkelijk betaalde salarissen worden verhoogd:
– per 01-04-2017 0,8%
– per 01-10-2017 0,8%
– per 01-04-2018 0,8%
– per 01-10-2018 0,8%.
Eenmalige uitkering:
– per 01-07-2017 € 150
– per 01-07-2018 € 150.
Werktijden
Een aantal werkgevers in de technische groothandel geeft aan behoefte te hebben aan een flexibeler dagspiegel. Lopende een onderzoek krijgen zij, onder voorwaarden, tijdelijk de mogelijkheid om de dagspiegel in de A-regeling (art. 36) met twee uur te verruimen, zonder dat de in dit artikel genoemde toeslagen van toepassing zijn. De uitbreiding mag zowel voor 7.00 uur als na 18.00 uur plaatsvinden mits deze altijd direct aansluit op de huidige dagspiegel van de onderneming.
Extra vrije dagen
Met ingang van 1 januari 2018 wordt de aanvangsleeftijd van de leeftijdsdagen gekoppeld aan de ingangsdatum van de AOW en gaan zij in 15 jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd. Deze koppeling geldt niet voor medewerkers die op 31 december 2016 in dienst zijn van een technische groothandel én geboren zijn vóór 1 januari 1967, voor hen blijven de leeftijdsgrenzen 50, 55 en 60 jaar.
Bron: FNV, 20-01-2017
Principeakkoord cao Zoetwarenindustrie
De cao heeft een looptijd van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017.
Lonen
De lonen worden verhoogd:
– per 01-01-2017 2%.
Arbeidstijdtoeslagen
Bij werknemers ouder dan 55 jaar, die 25 jaar onafgebroken een rooster met arbeid tussen 23.00 uur – 06.00 uur hebben gehad, vindt indien overplaatsing op eigen verzoek en/of met instemming van de werknemer (op initiatief/verzoek werkgever) plaatsvindt, afbouw plaats van de laatstgenoten toeslag in drie stappen, te weten:
- Gedurende de 1e t/m de 36e week: 80% van de roostertoeslag;
- Gedurende de 37e t/m de 108e week: 60% van de roostertoeslag;
- Vanaf de 109e week: 50% van de roostertoeslag.
De werknemer van 55 jaar en ouder die in de sector ten minste 25 aaneengesloten jaren in een werkrooster met arbeid tussen 23.00 uur en 06.00 uur heeft gewerkt, behoudt de laatstgenoten roostertoeslag volledig indien de werkgever verzoekt om en de werknemer niet instemt met afbouw. De werknemer van 50 jaar en ouder op het moment dat hij in de sector ten minste 25 jaar aaneengesloten jaren in een werkrooster met arbeid tussen 23.00 uur en 06.00 uur heeft gewerkt, behoudt de laatstgenoten roostertoeslag volledig op het moment van overplaatsing op verzoek van werkgever naar een werkrooster zonder arbeid tussen 23.00 uur en 06.00 uur.
80/90/100-regeling
- De werknemer kan vanaf 6 jaar voor AOW-leeftijd 80% gaan werken tegen 90% loon en 100% pensioenopbouw;
- Start regeling vanaf 1 juli 2017 (in verband met zorgvuldigheid invoering);
- Afstand doen van gebruik ontziebepalingen door deelnemer(s);
- Wet Flexibel Werken (aanpassing arbeidsduur) volgen ten aanzien van procedure en besluit over instemming of mogelijke weigering van het verzoek om minder te werken;
- Extra vrije uren en vakantiedagen;
- Ontziedagen voor ouderen binnen 2 jaar opnemen, overige dagen (wettelijk en bovenwettelijk): vervaltermijn 5 jaar.
Zelfroosteren en flexibiliteit
- Gedurende looptijd cao zal tenminste één pilot zelfroosteren gestart worden;
- Gedurende looptijd cao zal onderzoek Flexibiliteit zoetwaren plaatsvinden waarin steeds gekeken wordt naar de bijdrage aan duurzame inzetbaarheid.
Loondoorbetaling bij ziekte
100% doorbetaling eerste ziektejaar en 95 % doorbetaling tweede ziektejaar.
Opleidingsbudget
- Maximaal 50 x € 1.000 (100% vergoeding) ten behoeve van arbeidsmarkt gerelateerde opleidingen waarbij sprake is van succesvolle afronding met een diploma/certificaat;
- Financiering vanuit Sociaal Fonds;
- Resterende budgetten 2015-2016 (geschat 100K) inzetbaar houden.
Bron: CNV Vakmensen, 18-01-2017
Bedrijfstakinformatie
Schoonmaak: in maart een principeakkoord?
De werkgevers in de Schoonmaak beleggen op 9 maart 2017 een extra algemene ledenvergadering die volledig in het teken staat van de onderhandelingen over de nieuwe cao. De vergadering zal of gaan over de laatste stand van zaken bij de onderhandelingen of er zal een principeakkoord worden gepresenteerd.
Bron: Cleantotaal.nl, 24-01-2017
