De premiekortingsregeling voor het aannemen van werkloze jongeren van 18 tot 27 jaar wordt per 1 juli 2015 uitgebreid.
Een werkgever kan dan al gebruikmaken van de premiekorting als hij een werkloze jongere een arbeidscontract aanbiedt voor minimaal 24 uur per week. Tot 1 juli 2015 komt hij pas in aanmerking voor de premiekorting als hij een jongere in dienst neemt voor minimaal 32 uur per week.
Let op! Deze uitbreiding van de premiekortingsregeling kan werkgevers misschien net over de streep trekken om jongeren aan te nemen. U dient overwegen om indien u van plan bent een werkloze jongere in dienst te nemen, daar nog even mee te wachten tot na 1 juli 2015 omdat u dan minder uren hoeft aan te bieden en dus minder risico loopt.
