Met de invoering van de Wet werk en zekerheid veranderen de regels voor het verlengen en het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dit heeft ook grote impact voor uitzendkrachten, oproepkrachten en payrollmedewerkers.
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft handige factsheets gepubliceerd waarin staat beschreven waar u rekening mee moet houden.
Uitzendkrachten
- Werken als uitzendkracht: factsheet voor werknemers (Ministerie van SZW)
- Werken met uitzendkrachten: factsheet voor werkgevers (Ministerie van SZW)
Verlenging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
- Verlenging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd: factsheet werknemers (Ministerie van SZW)
- Verlenging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd: factsheet werkgevers (Ministerie van SZW)
Oproepkracht
- Werkgevers en oproepkrachten (Ministerie van SZW)
- Werknemers als oproepkracht (Ministerie van SZW)
Einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Einde arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd: factsheet werkgevers (Ministerie van SZW)
- Einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: factsheet werknemers (Ministerie van SZW)
Payrollwerknemers
- Ontslag payrollwerknemers: factsheet werkgevers (Ministerie van SZW)
- Einde arbeidsovereenkomst: factsheet voor payrollwerknemers (Ministerie van SZW)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en afwijkingen in de cao
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en afwijkingen in de cao: factsheet werknemers (Ministerie van SZW)
